Jouw groei op de Belgische markt
plan een kennismakingsgesprek in
Topverkopers en sterke salesteams bepalen het commerciële resultaat én het succes van elk bedrijf in een competitieve markt. Het aantrekken van de juiste Belgische sales professionals is dan ook dé doorslaggevende factor voor jouw omzetgroei en duurzaam succes op de Belgische markt.
Het werven van salesprofessionals is geen standaard recruitment, maar een vak apart — zeker bij de uitbreiding naar een andere markt zoals België, met een eigen zakelijke cultuur, communicatiestijl en salesaanpak.
Als ervaren sales recruiters voor Nederlandse bedrijven beschikken wij over de salesexpertise, het inzicht en de marktkennis om de juiste Belgische sales professionals te vinden en te matchen met de groeidoelstellingen van Nederlandse organisaties in België.
Wij hebben een diepgaande kennis van zowel de Nederlandse als Belgische bedrijfscultuur en de zakelijke cultuurverschillen.
De Belgische bedrijfs- en werkcultuur is formeler en kent een grotere hiërarchie en machtsafstand dan in Nederland. Verkopen en zakendoen in België verloopt ook anders: het opbouwen van de vertrouwensrelatie speelt een belangrijke rol in het verkoopproces.
Een sterke Belgische salesprofessional past niet vanzelfsprekend in elke Nederlandse organisatie. Inzicht in de cultuurverschillen is essentieel om de juiste match te maken tussen Nederlandse bedrijven en Belgische salesprofessionals — met oog op een duurzame, succesvolle samenwerking.
Bij Ubasti Consultancy Belgium draait alles om sales expertise. Wij zijn ervaren sales headhunters met een jarenlange achtergrond in sales en accountmanagement voor de Belgische markt. Verkopen blijft mensenwerk en wij weten precies welke vaardigheden, persoonlijkheid en mindset nodig zijn om succesvol te zijn in de verkoop.
Een sterk cv zegt niet alles. Daarom screenen wij kandidaten niet alleen op hun professionele ervaring, maar ook op hun sales vaardigheden:
🔥 Hunters – proactieve verkopers die deuren openen en deals sluiten
🌱 Farmers – relatiebouwers die bestaande klanten verder uitbouwen en behouden
⚖️ Hybride types – met de juiste balans van acquisitie en klantontwikkeling
Met onze wervingsstrategie richten wij ons op Belgische top verkopers — latent werkzoekenden die niet actief solliciteren. Dit zijn sales professionals die een baan hebben, maar vaak openstaan voor een nieuwe uitdaging of een interessant aanbod.
Latent werkzoekenden bereik je niet via vacatures op externe jobboards of vacaturesites. Het werven van sales professionals vraagt om een gerichte, proactieve aanpak. Daarom:
🎯 Benaderen wij kandidaten persoonlijk, één-op-één
🤝 Gaan we het inhoudelijke gesprek aan over drijfveren en ambitie
🧭 Overtuigen we hen met jouw propositie én organisatie
Geen standaardrecruitment, maar strategische headhunting.
Zo halen wij jouw ideale kandidaat uit de markt — nog vóór de concurrent dat doet.
We hebben een krachtig netwerk opgebouwd, ondersteund door een uitgebreide databank met meer dan 50.000 gekwalificeerde Belgische salesprofessionals – actief in alle sectoren.
Van young sales potentials tot senior sales leaders met meer dan 15 jaar ervaring met een opgebouwde netwerk en sterke expertise binnen hun sector.
Dankzij deze directe toegang:
⚡ Schakelen wij gericht en snel
🎯 Vinden wij kandidaten die voor standaard recruiters onzichtbaar blijven
🤝 Stellen wij enkel voor wie écht matcht met jouw organisatie en groeidoelstellingen
Wij brengen je in contact met topverkopers die klaar zijn om jouw groei in België te versnellen.
Hoe langer een salespositie openstaat, hoe groter het risico op omzetverlies en je zelfs potentiële topkandidaten kunt verliezen aan de concurrentie. Bovendien verliest een vacature die langer dan twee maanden openstaat aan aantrekkingskracht voor top sales professionals.
In een dynamische, competitieve markt is snelheid dan ook cruciaal:
🎯 Tijdig identificeren van geschikte kandidaten
🤝 Doelgericht benaderen en overtuigen
✅ Snel schakelen en succesvol afronden
Dankzij onze grondige aanpak combineren we snelheid én kwaliteit. Met ons bewezen trackrecord brengen wij binnen vier weken de ideale Belgische salesprofessional aan boord die direct bijdraagt aan jouw omzetdoelstellingen en jouw marktpositie in België versterkt.
Het vinden van de juiste sales kandidaten kan een tijdrovend proces zijn , vooral als er veel vacatures zijn of als er moeilijk te vinden sales professionals nodig zijn. Voor Nederlandse bedrijven die willen uitbreiden naar België, brengt dat een extra uitdaging met zich mee.
Door de werving van Belgische salesprofessionals aan ons uit te besteden:
⏱️ Bespaar je kostbare tijd
💸 Vermijd je dure mismatches
🎯 Blijf jij gefocust op je kernactiviteiten
Het resultaat? Een efficiënter proces, betere commerciële matches en een blijvend strategisch voordeel op de Belgische markt.
Als strategische wervingspartner zijn wij het verlengstuk van jouw organisatie. We begeleiden en ontzorgen het volledige wervingsproces: van de eerste intake tot en met de succesvolle plaatsing.
Succesvolle werving draait bij ons niet om snelle plaatsingen, maar om het realiseren van waardevolle, langdurige samenwerkingen tussen werkgever en werknemer.
📈 Het resultaat spreekt voor zich:
100% van de door ons geplaatste sales- en accountmanagers zijn na 2 jaar nog steeds actief bij hun werkgever.
Deze duurzame inzetbaarheid vertaalt zich in:
Lagere verloop- en wervingskosten
Continuïteit in commerciële processen
Structurele bijdrage aan omzetgroei en marktexpansie.
Neem contact met ons op — we vertellen graag hoe wij de juiste Belgische sales professionals vinden en verbinden met jouw organisatie.
